篠田です。
前職で人事をしていたとき、よくこんなグチを聞いてきました。
「あの人の方が給料もらってるのに、自分の方が仕事してるなんて不公平!」
「同じ給料やのに自分の方が負担が多いなんてなんか損!」
気持ちはわからないではありません。
僕も考えたことがないかというと・・・あります!
人間ですから。
ただ、最近になって気づいたことがあります。
それは、冒頭のようなひと言を発してしまった瞬間に、実は自分の質を大きく落としてしまっている、ということです。
できない人と比べて卑屈になった瞬間に、同じレベルに成り下がる
誰かと同じ給料で、誰かより高いパフォーマンスを発揮することは果たして損でしょうか?
誰かよりできることをPRできているのに、それを損だと言ってしまったら、能力にふたをするのと同じこと。
そもそも、定められた給料と仕事量は、一体どうやって決まるのでしょう?
そんな定めはどこにも存在しません。
このお給料ならこれくらい・・・などと考えること自体がそもそもナンセンスです。
それも、自分のパフォーマンスにふたをする、もっとも愚かでもったいない話です。
「誰か」は必ず見てくれている
給料とか仕事量とか関係なく、とにかく必死になってパフォーマンス向上に取り組んでください。
文句一つ言わずにメチャクチャ頑張ってる人のこと、まわりの人はきっと見ています。
ダメな人と比べてイライラするより、見てくれている人を見つけてウキウキする。
そのほうがよっぽど健全です。
評価はあとから必ずついてくる
人は、ただ見てくれているだけではありません。
必ず何かを評価します。
その評価がどうなるかは、どれだけ取り組んでいるか次第なんです。
僕も理事長を務めていますが、事務局長時代は何も考えずにただひたすらに仕事をしていました。
給料の多い少ないなど考えもしませんでした。
そうやって、何も気にせずにひたすらこなしまくっていたら、いつのまにか今に至る、という感じです。
誰も見ていないようでも、必ず誰かが見ています。
人はついつい、誰かと比べてしまうものです。
でも、どうせだったらポジティブに比べてみてはいかがでしょう?
自分より明らかにできている人と自分を比べてみるとか。
っていうかそれしかありませんね!
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篠田 厚志
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